２０年近くサラリーマンやっていると、見たくもないものが見えてくるものですよね。
出世するお人の傾向とか、とくに見えてくる。
出世をすれば給料もあがり、ポジションが上がることで部下も大勢もつ。
目につきますねー
いい年になると、それをはたから見ているのもいい気分にはなれないのが本音。
数年前まで、出世争いに参戦しているつもりだったｗ
今では”戦力外通告か（怒）”とすねたくなる。
すねてばかりもいられない、
給料もそれないになったのは、いいことばかりではない。
リストラされるときには、結果の出ていない高級取りは一番最初に狙われる。
若い衆は切ったところでインパクトは薄い。
年寄り衆は切ると大きくベースコストにインパクト！（経営数字だけを見れば）
但し、若い衆はトレーニングや仕事ががっちりできるまでの時間＝投資なわけで、
本来はお金をかけてしっかり育て上げるもの。
周りに年寄り衆がいないと、よほどの”金の卵”人材でなければ独り立ちは遅い。
経営数字の一部だけをみて年寄りをぶった切る。
ナンセンスなんだけどね。